健康経営への取り組み

八洲グループは、経営理念「我社は顧客に喜ばれる仕事を通して社員の幸福を増進し、会社の発展と繁栄を期し、地域社会に貢献することを経営の基本理念とする」 のもと健康経営を推進し、ワーク・ライフ・バランスの実現に努めてまいります。

推進体制

健康経営の指標

従業員の主体的な健康づくりの促進や環境づくりを通じて、健康で活力あふれる従業員が育まれることで、従業員一人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、以下の重点指標の改善に取り組んでまいります。

　１. 喫煙率
　２. アブセンティーイズム
　３. プレゼンティーイズム
　４. ワーク・エンゲイジメント
　５. 仕事満足度

健康関連指標の変化

安全衛生	2022年度	2023年度	2024年度
労働災害発生件数	2件	0件	1件
死亡災害発生件数	0件	0件	0件

取り組み内容

　１. 健康診断の実施
　２. 人間ドックの費用補助
　３. 外部講師によるストレッチ教室の実施
　４. 自社独自の勤怠管理システムによる長時間労働の抑制
　５. 外部講師による健康セミナーの実施
　６. 毎月健康に関するワンポイントアドバイス
　７. マラソン大会への参加
　８. 健康習慣アンケートの実施
　９. ストレスチェックの実施